Bất bình đẳng giới - Vấn đề "nóng" tại thung lũng Silicon

Các số liệu thống kê từ những công ty tại thung lũng Silicon cho thấy, nữ giới hiện đang hoàn toàn yếu thế so với các đồng nghiệp nam.

Tại các công ty lớn như Amazon, Apple hay Google, phái yếu chỉ chiếm chưa đến 1/3 nhân sự kỹ thuật và lãnh đạo.

Nhà báo Barbara Ortutay nhận định: "Vấn đề về giới tính và sự đa dạng đang là chủ đề rất nóng hiện nay tại thung lũng Silicon. Rất nhiều công ty đang bị chỉ trích bởi không tuyển dụng đủ phụ nữ. Google hiện có khoảng 31% nhân viên là nữ giới; nếu xét tới vị trí lãnh đạo, tỷ lệ này chỉ là 25%. Điều tương tự cũng xảy ra đối với các công ty công nghệ lớn khác như Facebook, Uber hay Twitter".

Không ít bê bối liên quan đến bình đẳng giới đã xảy ra tại các hãng công nghệ hàng đầu ở thung lũng Silicon. Google hiện đang bị Bộ Lao động Mỹ điều tra về việc trả lương cho phụ nữ thấp hơn nam giới. Trong khi đó, tại Uber, những cáo buộc quấy rối tình dục và phân biệt đối xử đối với phụ nữ là một phần trong số các nguyên nhân khiến giám đốc điều hành kiêm nhà sáng lập Travis Kalanick phải từ chức.

(Ảnh minh họa: Getty Images)

Một nghiên cứu mới đây cho thấy, mỗi năm, một lập trình viên có thể bị tổn thất tới 250.000 USD nếu là phụ nữ - một sự chênh lệch đáng kinh ngạc.

Nhiều biện pháp nhằm cải thiện tình hình này đã được các doanh nghiệp đưa ra, như việc Google đầu tư 150 triệu USD cho chương trình đa dạng hoá đội ngũ nhân sự, hay Apple trả lương cho nữ giới ngang với nam giới. Tuy nhiên, các chuyên gia nhận định, những sự thay đổi vẫn khá hạn chế và sẽ phải mất nhiều thời gian nữa để nữ giới có thể giành được sự bình đẳng tại thung lũng Silicon.

Trung tâm Tin tức VTV24 - Thứ tư, ngày 09/8/2017 12:33 GMT+7