TPHCM thu hút nhân tài
PGS-TS. Trương Thị Hiền cho biết TPHCM muốn thu hút người tài cần phải có chính sách đặc biệt giống như đãi ngộ huấn luyện viên trưởng Hàn Quốc Park Hang-seo trong bóng đá.
PGS-TS. Trương Thị Hiền, nguyên Giám đốc Học viện Cán bộ TPHCM, cho rằng Đề án đang nặng về cách thức tuyển chọn. Ngoài ra Đề án cũng cần xây dựng tiêu chí cho từng vị trí công việc chứ không nên "thu hút nhân tài" một cách dàn trải, chung chung.
Chưa kể, quy định hợp đồng 18 tháng đối với ứng viên trúng tuyển là quá ngắn, sẽ gây tâm lý e ngại khi công tác. Chính sách hỗ trợ, tiền lương như Đề án nêu vẫn còn thấp, chưa tương xứng và khó có thể thu hút nhân tài.
“Muốn thu hút nhân tài cần có sự đột phá. Giáo sư hay tiến sĩ tầm cỡ thế giới, có công trình khoa học được thế giới công nhận cần phải trả lương cao, được hỗ trợ nhà hay cần những chính sách đặc biệt do lãnh đạo TP quyết. Ví dụ như trường hợp huấn luyện viên trưởng đội tuyển U.23 Việt Nam Park Hang-seo. Nếu không có chính sách đãi ngộ đặc biệt sẽ rất khó thu hút người giỏi như vậy cho Thành phố”, bà Hiền nói.
GS-TS. Nguyễn Ngọc Giao, Chủ tịch Liên hiệp Các hội Khoa học và Kỹ thuật TPHCM nhận xét Đề án hiện tại chủ yếu để tuyển chọn cán bộ chứ không phải thu hút nhân tài.
“Lâu nay chúng ta hay nói trải thảm đỏ mời gọi người tài nhưng thực tế nhiều nơi bên dưới thảm lại có nhiều đinh và chính các thủ tục hành chính là những cái đinh đáng sợ”, ông Giao băn khoăn.
|
Để thu hút nhân tài, ông Giao bày tỏ chính sách nhập cư của TP nên ưu tiên thu hút lao động có trình độ và kỹ năng cao, không phân biệt giữa các nhà khoa học trong nước và các nhà khoa học Việt kiều. Các nhà khoa học sẽ hưởng lợi ích tương xứng với giá trị mà họ tạo ra.
Ngoài ra TPHCM cần tạo môi trường làm việc thuận lợi cho các nhà khoa học, xây dựng cơ chế phối hợp giữa chuyên gia trong và ngoài nước để tiếp thu công nghệ tiên tiến, hiện đại. Cho phép các tổ chức khoa học và công nghệ được thực hiện chế độ lao động hợp đồng để giảm bớt rào cản đối với các nhà khoa học Việt kiều trong các nghiên cứu ngắn hạn.
“Mở rộng cơ chế hỗ trợ tài chính cho chuyên gia với nhiều hình thức đa dạng hơn; cần chú trọng công tác khen thưởng, tôn vinh các nhà khoa học có những đóng góp xuất sắc và nổi bật”, ông Giao nói.
Về đối tượng của đề án, tiến sĩ Trương Minh Huy Vũ, ĐH Quốc gia TPHCM, cho rằng có sự bất hợp lý khi đề án chỉ thu hút nhân tài cho các sở ban ngành của TPHCM mà không tính đến các cơ quan T.Ư đóng ở TPHCM.
“Ví dụ như ĐH Quốc gia TPHCM, ĐH Bách khoa TPHCM… không nằm trong Đề án, nhưng những trường ĐH này lại đóng góp rất mật thiết vào quá trình phát triển của TP, nhất là lĩnh vực sáng tạo khoa học, kỹ thuật…”, ông Vũ cho hay.
Trung Hiếu; 15:57 - 05/03/2018; Thanh Niên Online
- Ra mắt nền tảng số giúp phát hiện sớm rủi ro an toàn thông tin
- Hội thảo Việt Nam: 40 năm Đổi mới và tầm nhìn 2045
- TPHCM sẽ có kho học liệu số cho học sinh
- TPHCM sẽ có kho học liệu số cho học sinh
- Hội thảo quốc tế “Thúc đẩy Khu vực tự do thương mại lục địa châu Phi (AfCFTA): Cơ hội và thách thức cho Việt Nam”
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 01/12/2024 đến 28/01/2025
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 01/12 đến 18/12/2024
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 21/11 đến 30/11/2024
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 14/10 đến 20/11/2024
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 31/10 đến 20/11/2024
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 17/10 đến 30/10/2024
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 3/10 đến 16/10/2024
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 19/9 đến 2/10/2024
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 29/8 đến 18/9/2024
-
Cẩm nang đi chợ tại chuỗi siêu thị Co.op Mart từ ngày 15/8 đến 28/8/2024